Разница между работником и подрядчиком

Разница между работником и подрядчиком. Отличия и Сравнение.Разница между работником и подрядчиком. Отличия и Сравнение.

Сотрудники и независимые подрядчики два типа работников, которые, как правило, контролируется компанией или бизнесменом.

Эти статусы работников означают тип деловых отношений, которые существуют между работодателем и работником.

Главное различие между подрядчиком и работником степень контроля и независимости, которые оказывает работодатель. Для определения степени, есть три параметра: поведенческий контроль, финансовый контроль и тип отношений.

Статус наемного работника это постоянное присутствие работодателя. У работника есть постоянный доход и другие выгоды, такие как компенсация.

У работника есть определенный набор навыков и конкретные обязанности в компании, которые имеют важное значение для ведения бизнеса.

У сотрудников есть фиксированная зарплата по определенному периоду времени (месяц, неделю, час) и возможность продвижения по службе. При несчастном случае во время работы, работодатель обеспечивает компенсацию для рабочего.

В обмен на эти преимущества, работник отказывается от определенных благ и независимости это проявляться в часах, графике или виде работ. Работник рассматривается как неотъемлемая часть компании.

Другое отличие в том, что сотрудник работает в присутствии работодателя в офисе. Кроме того, работодатель предоставляет средства, инструменты и методы для работы, в то числе  обучение и повышение квалификации. Большинство предприятий запрещают служащим «совместительство».

С другой стороны подрядчики предоставляют конкретные услуги для других предприятий. Независимый подрядчик может быть физическим или юридическим лицом. В отличие от работника, у подрядчика меньше контроля и больше независимости.

У подрядчика одновременно может быть много клиентов. У него свои собственные инструменты и методы для работы. Они устанавливают свои собственные время и правила работы. Они считаются третьими лицами, то есть фактически не являются частью компании.

Что касается компенсаций, как правило, есть контракт или договор с фиксированной доходностью по проекту, также нет никакой компенсации за несчастный случай. Подрядчики самостоятельно платят налоги и все отчисления.

Основная информация:

  1. «Сотрудник» и «подрядчик» это типы рабочих. Различаются степенью независимости и контроля и типом деловых отношений между работодателем и работником.
  2. Работник нанимается работодателем, чтобы сделать конкретную работу в помещение компании и под надзором. Независимый подрядчик может работать в любом месте и вдали от помещений компании.
  3. Работник получает зарплату и льготы, в том числе компенсацию за несчастный случай или по болезни. Он является частью компании, компания платит налоги и сборы. Подрядчик не является частью компании и работает только над проектом на краткосрочной основе. Он сам платит налоги в полном объеме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *